Digitaal detoxen in Nicaragua met Vredeseilanden

Morgen 23 November is het zover: met 34 collega mountainbikers (m/v) vertrekken we naar Nicaragua. We zullen er 7 dagen fietsen door berg en dal, door wouden en weiden, langs meren en vulkanen. 3 december zijn we terug. Het wordt een avontuur met dagelijks 5 tot 6 uur fietsen over meer dan 1000 hoogtemeters onverharde wegen.  Het brengt ons letterlijk heel dicht bij de natuur en de plaatselijke bananenboeren en koffieplanters. Wie het parcours wil verkennen: klik http://www.vredeseilanden.be/doe-mee/nicaragua-classic/parcours

Wij bedanken heel hartelijk onze gulle sponsors: collega's, vrienden, klanten!  Jullie 'meer dan 5500 euro' worden goed besteed, we gaan er ons ter plaatse van vergewissen. Klaar voor het avontuur groet ik jullie allen. Op deze blog proberen we foto's en ervaringen met jou te delen, afhankelijk van de beschikbaarheid van internet natuurlijk. Zo wordt het letterlijk digitaal detoxen want op de fiets geen telefoons, enkel GPS (het parcours staat er al netjes op). 's Avonds geen mails, enkel bloggen! Ook Vredeseilanden verzorgt een blog: volg het op  www.facebook.com/bikeclassics.

op trainingskamp in het Boheemse Woud deze zomer

Langer werken: boodschap aan/van Bart De Wever

In het nieuws van 21 november 2013 vernemen we dat Bart De Wever opgenomen is op de spoedopname in Antwerpen. We wensen hem veel beterschap, hopen voor hem dat het bij een kleine inzinking blijft en dat het geen zwaar onderliggend medisch probleem is. Wat gebeurt er als we heel lang aan stuk intens en veel werken? Je wordt moe, prikkelbaar, gaat nog harder werken en je kan niet genoeg recupereren.Veel leidinggevenden, ondernemers, politici herkennen dit fenomeen. Hun omgeving ondervindt dit ook maar heeft er vaak weinig invloed op. Soms is de mentale en emotionele drive zo groot, dat men de signalen niet voelt, niet (h)erkent. Men denkt: het is tijdelijk druk nu...

Vandaag heb ik  op het forum van 'De Tijd' met de volgende reactie geplaatst, met het idee dat alle leiders, managers, politici en ondernemers hier iets uit leren:

Het lichaam trekt aan de noodrem, hoe sterk de geest ook mag zijn, vroeg of laat bereikt men de limiet. Trop is teveel. Dit is geen burn-out, het is een melt-down: als een kernreactor te lang teveel energie geeft en het koelsysteem begeeft, overhit de boel. Leren doseren wordt de volgende uitdaging. Ik wens de heer de Wever hierbij een nieuw inzicht als hij duurzaam wil doorgaan.  Slim delegeren en ondersteuning  toelaten. Succes!

Langer werken met goesting: quote Alexander De Croo

Vandaag in De Tijd Digitaal gezien: een interview met minister De Croo waar hij uitlegt hoe we met z'n allen langer kunnen werken op een gezonde manier. Letterlijk en figuurlijk gezond. Bedrijven die het goed doen, en hun mensen lang gemotiveerd aan boord kunnen houden, onderscheiden zich door: een kwalitatieve opleiding, jobrotatie, een grote autonomie. Meest opvallende uitspraak: vertrouwen! Vertrouw je medewerkers, laat hen zichzelf zijn (authenticiteit), stel teams samen waar men elkaar ondersteunt.

Dat is helemaal PACE, ik stuurde de minister een tweet:  hoe hou je als bedrijfsleider jezelf en je team helemaal

Performant
Authentiek
Constructief
Enthousiast

PACE teamdag aan zee
testimonals beschikbaar

Ik voel mij aangesproken, want dit is nu net wat ik dagelijks doe en mag doen: bedrijfsleiders en teamleiders de PACE-principes bij brengen. Op die manier draaien de teams beter, is er een goede verstandhouding tussen teamleden en een goede connectie met hun leidinggevende. De basis is het model van Lencioni. Vertrouwen! Hoe je dat opbouwt, met constructieve communicatie, een open geest, dapper? dat leer je op één teamdag. In  PACE-teams gaat iedereen voor elkaar door het vuur. En zo is het prettig ouder worden en blijvend voldoening halen uit een zinvolle job in een performante omgeving.

Binnen enkele dagen vertrek ik naar Nicaragua met Vredeseilanden, ik hou je zoveel mogelijk op de hoogte via deze blog. Meer info, blog hieronder.